Форум о банкротстве и продуктах «РИТ»

[alena]

Источник: http://kdelo.ru/news/20-08-2009

Суд удовлетворил иск о взыскании «золотого парашюта»

Юристам компаний, проверяющим правильность оформления трудовых договоров, следует помнить о том, что невнимательность при составлении этого документа может стать причиной для выплаты работнику крупной суммы денег. Бывший топ-менеджер, уволившийся из компании по собственному желанию, отсудил у банка, проходившего процедуру санации*, выходное пособие, так называемый «золотой парашют» в размере 18 миллионов рублей. Суд установил, что соглашение к трудовому договору бывшего банкира предусматривало выплату выходного пособия в случае выхода на пенсию либо расторжения трудового договора безотносительно причин и обстоятельств увольнения. Следовательно, даже в случае, если бы банк полностью разорился, или если бы топ-менеджер был бы уволен за нарушение дисциплины труда, он мог бы претендовать на обещанное пособие. Таким образом, следует помнить, что при определении условий выплаты дополнительного выходного пособия в соглашении работника должно быть четко прописано, когда, при каких условиях и в каком размере ему полагаются указанные выплаты.