Роман_РИТ » 21 фев 2011, 17:44
Декретница - это что-за профессия?
В том же порядке увольняется, как и обычный работник.
Выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ на соцобеспечение (потом возместите с ФСС) Коли она уже в отпуске по береммности и родам, то 140 дней оплачивается из расчета среднего заработка, единовременное пособие по беременности и родам. Выплаты за постановку в ранние сроки беремнности и т.д. То есть обычная процедура. Лучше, если Вы ее уволите уже после того, как человек родит и закроет больничный по беременности и родам. Далее, она придет к вам с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, вы ей все это предоставите, но на следующий день уволите в связи с введением процедуры банкротства, выплатите ей за 1 (один) день пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. из расчета 40% от среднего заработка. Она вам потом спасибо скажет за то, что в собесе ей будут выплачивать из расчета среднего заработка на прежнем месте работы, а не среднюю минимальку по РФ...Так что со всей совестью я бы подошел. Иначе никак.