vva » 20 мар 2015, 11:21
директор является работником, просто для него оговорено особое основание для увольнения (п.1 ст.278)
в то время как компенсация подразумевается по ТК (по трудовым договорам - там отдельная история)
в случае увольнения по п.1 ст. 81
вот директор увольняется по этой самой отдельной статье, а дальше уже конкурсный управляющий всех остальных увольняет (кого то возможно не сразу, если они ему необходимы для успешного завершения конкурсного производства - скажем охранять имущество до продажи или ещё для чего-то) по обычным статьям в связи с ликвидацией. и им уже полагается соответствующая компенсация по ТК которая очевидно сразу попадает в первую очередь реестра кредиторов